01

2022年建築業上市公司的全員(yuán)勞動生(shēng)産率較2021年有所增長。2022年營業利潤大(dà)幅增長，職工(gōng)薪酬、折舊(jiù)等均有明顯上升，但職工(gōng)數量也大(dà)幅增加，兩項影響抵消後全員(yuán)勞動生(shēng)産率仍保持較快增速，與全社會全員(yuán)勞動生(shēng)産率增長趨勢一(yī)緻，且增速略高。近兩年建築業上市公司的全員(yuán)勞動生(shēng)産率超過全社會全員(yuán)勞動生(shēng)産率的三倍，體(tǐ)現出建築業上市公司人力資(zī)本的投入産出效率顯著高于全社會水平，對國民經濟貢獻突出。（見下(xià)圖）

注：企業全員(yuán)勞動生(shēng)産率指标可以衡量企業勞動力要素的投入産出效率，綜合反映企業在國民經濟中(zhōng)的社會貢獻。

02

基礎設施建設業上市公司2022年全員(yuán)勞動生(shēng)産率平穩上升。主要受營業利潤增速較高，職工(gōng)薪酬、折舊(jiù)、生(shēng)産稅、職工(gōng)人數均穩定增長的影響，2022年全員(yuán)勞動生(shēng)産率及其增速均略高于建築業上市公司，基礎設施建設業持續發揮穩增長帶動作用。

房屋建築業上市公司2022年全員(yuán)勞動生(shēng)産率小(xiǎo)幅回落。主要影響因素：一(yī)是多家上市公司營業利潤出現負增長，且部分(fēn)企業職工(gōng)人數增幅較大(dà)；二是職工(gōng)薪酬、折舊(jiù)、生(shēng)産稅等仍穩定上升。近兩年，房屋建築業上市公司全員(yuán)勞動生(shēng)産率均超過建築業上市公司，但增速呈相反變化，仍需進一(yī)步提高全員(yuán)勞動生(shēng)産率。

石化冶金工(gōng)程業上市公司2022年全員(yuán)勞動生(shēng)産率顯著提高。主要由于部分(fēn)企業營業利潤大(dà)幅上漲，同時職工(gōng)薪酬、折舊(jiù)、生(shēng)産稅、職工(gōng)人數均平穩增長。受近年來明細行業整體(tǐ)盈利水平有所下(xià)滑影響，近兩年石化冶金工(gōng)程業上市公司的全員(yuán)勞動生(shēng)産率明顯低于建築業上市公司，但增速更快，差距縮小(xiǎo)，行業轉型升級舉措成效顯現。

03