在中(zhōng)央企業加快建設世界一(yī)流财務管理體(tǐ)系的背景下(xià)，爲深入推進企業集團化稅務管理體(tǐ)系建設，打造專業高效的中(zhōng)高端稅務人才隊伍，2023年4月10日至14日，由中(zhōng)國電力建設股份有限公司主辦、北(běi)京華政稅務師事務所承辦的中(zhōng)國電建第一(yī)期“稅務專家培訓班”在美麗的海濱城市廈門正式啓航。

來自中(zhōng)國電建财務金融部和所屬二級企業推薦的120名稅務業務骨幹參加培訓并高質高效完成了第一(yī)階段知(zhī)識拓展全部課程的學習。華政稅務依托其開(kāi)發的“學研測練賽評”綜合遞進式稅務高端人才培養六度體(tǐ)系，爲中(zhōng)國電建定制和實施了本階段培訓并取得了預期成效。

建設世界一(yī)流的财稅管理體(tǐ)系，需要培養和使用世界一(yī)流的稅務人才。華政稅務總結多年來爲大(dà)企業集團做财稅培訓的經驗和财稅專家成長規律，創新培訓理念與方法，将學習授課、專題研讨、專業測試、沙盤演練、知(zhī)識競賽、優秀評選等多種形式融于一(yī)體(tǐ)，按知(zhī)識拓展、能力提升和管理進階三個階段分(fēn)步實施，開(kāi)發了全新的“學研測練賽評”綜合遞進式的稅務高端人才培養體(tǐ)系，爲大(dà)企業集團稅務管理人才建設提供有力的保障。  

培訓正式開(kāi)始前，中(zhōng)國電力建設股份有限公司财務金融部副主任劉程軍先生(shēng)作了題爲“集團經營戰略與稅務管理目标”的開(kāi)班講話(huà)。他表示，中(zhōng)國電建稅務專家培訓班的培養目标是打造與公司高質量發展目标相匹配的複合型稅務管理團隊，着重培養科學思維能力、創新提效能力、風險管控能力、統籌協調能力、國際經營能力等。他希望每一(yī)位學員(yuán)都能夠在這次培訓中(zhōng)學有所得、學有所樂、學有所用。

中(zhōng)國電力建設股份有限公司财務金融部稅務處處長劉靜女士首先就稅務專家培訓項目、學習紀律、知(zhī)識拓展階段課程安排作了詳細說明；随後，對選拔班主任、組建臨時班委會、成立10個學習小(xiǎo)組等班級管理工(gōng)作進行具體(tǐ)部署。她号召大(dà)家，要發揮班委會領導和組織的核心作用，關注學員(yuán)思想動态、交流學習心得、做好學習期間的學員(yuán)服務工(gōng)作，配合班主任做好教學組織、學員(yuán)管理等工(gōng)作。

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夯實理論之基，提升專業素養。本次培訓除了邀請華政稅務專家外(wài)，還特邀中(zhōng)國人民大(dà)學财政金融學院朱青教授、中(zhōng)南(nán)财經政法大(dà)學王敏副教授、國家稅務總局稅務幹部學院陳玉琢教授等稅務專家前來授課。授課内容涵蓋了二十大(dà)報告解讀、當期經濟形勢剖析、中(zhōng)國稅制精講、稅務改革、集團稅務管理、常見稅種的難點與風險點、國際稅收概覽等頗受财稅人員(yuán)關注的熱門課程。

從中(zhōng)國式現代化視角展望最前沿财稅改革，中(zhōng)國人民大(dà)學财政金融學院朱青教授借助“中(zhōng)國式現代化、新發展格局、财稅與人口、财稅與共同富裕、财稅與環境”等關鍵詞對二十大(dà)報告進行了解讀，分(fēn)析了當前經濟形勢和下(xià)一(yī)步稅制改革的方向。此外(wài)，他還就“稅收管轄權”“避免國際重複征稅”“國際稅務籌劃”“國際稅收協定”等國際稅收基礎知(zhī)識進行概覽式介紹，拓展了學員(yuán)的稅務知(zhī)識範圍，拓寬他們的稅務眼界，爲學員(yuán)提供了全新的視角和認知(zhī)。

2022年度企業所得稅彙算清繳正在進行中(zhōng)，國家稅務總局稅務幹部學院陳玉琢教授以“企業所得稅彙算清繳管理與疑難業務解析”爲題帶來了最受關注的實操要點剖析和實務解讀。他重點講解了2017年版企業所得稅年度納稅申報表在填報理念、規則和方法等方面的曆年重要變化，逐項剖析了正确确定納稅年度、确定納稅申報類型、準确編制财務報表、分(fēn)析會稅差異等八項企業所得稅彙算清繳的管理要點，結合年度納稅申報表對疑難問題進行細緻解答，是一(yī)堂幹貨滿滿的實務培訓課。

中(zhōng)南(nán)财經政法大(dà)學王敏副教授以“增值稅基本政策及建築業政策詳解”爲主題，詳細解讀了增值稅的基本原理，包括增值稅的定義、特征以及征稅方法等，并就大(dà)家關心的建築企業适用的增值稅相關政策，逐條進行了講解和點評。她的講授一(yī)方面讓參訓人員(yuán)快速建立對增值稅的整體(tǐ)印象，另一(yī)方面也對增值稅的逐項要素進行了概要性理解。

華政稅務董事長董國雲先生(shēng)作了主題爲“企業集團稅務管理與規劃”的課程分(fēn)享，他從當前稅務監管環境的變化講起，列舉了多項已出台的稅收征管改革舉措，普及了減稅免稅、出口退稅、先征後退等15種優惠方式，逐一(yī)梳理了國家在促進創新發展、促進協調發展、促進綠色發展、支持開(kāi)放(fàng)發展、促進區域發展等方面的稅收優惠政策。他提醒參訓的财稅人員(yuán)，稅收優惠政策已達千項，對企業來講，上述優惠政策符合條件的均可以充分(fēn)利用享受，且可以疊加享受。

董國雲先生(shēng)還和大(dà)家分(fēn)享了“控風險+重規劃”的企業稅務管理基本思路，即：以法律爲準繩，規範企業納稅行爲并提高防範意識，在合規的基礎上，爲企業尋求既符合政策規定，又(yòu)便于實施操作，且能在一(yī)定程度上達到合理節稅、有效控稅的新思路和新途徑。他鼓勵企業朝着“世界一(yī)流稅務管理體(tǐ)系”的企業稅務管理目标努力，通過加強稅務管理，爲企業創造價值。

小(xiǎo)稅種也可能引發大(dà)風險。除了企業所得稅、個人所得稅、增值稅及其附加外(wài)，建築企業還有可能涉及到印花稅、房産稅、土地使用稅等小(xiǎo)稅種。培訓班上，華政稅務合夥人劉大(dà)平先生(shēng)就印花稅、房産稅、土地使用稅、環保稅、耕地占用稅等小(xiǎo)稅種難點與風險點分(fēn)别進行了解析，幫助參訓人員(yuán)捋清執行口徑和要點。

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▲ 學員(yuán)積極參與互動(左右滑動查看更多)

實戰研讨環節，由華政稅務合夥人劉大(dà)平先生(shēng)主持。他組織學員(yuán)以自查短闆的方式提出日常财稅工(gōng)作中(zhōng)的真問題，并率先在小(xiǎo)組内進行破冰交流，相互借鑒好的解決問題的方法；随後，聚焦具有共性的、未能在小(xiǎo)組内解決的實際稅務難題進行全員(yuán)課堂實戰研讨，學員(yuán)間踴躍表達自己的想法，貢獻解題的思路。

一(yī)場頭腦風暴式的研讨過後，劉大(dà)平先生(shēng)對所有疑難問題進行梳理，并給出了專家層面的稅務解決方案。問題準、研讨實、指導精，這堂沉浸式的研讨課幫助全體(tǐ)學員(yuán)實現了共進式成長。

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爲提高培訓質效，鞏固學習成果，此次培訓再集中(zhōng)授課和實戰研讨的基礎上，采用了“随堂測試、一(yī)課一(yī)測、終極考核”的方式對學員(yuán)進行集中(zhōng)培訓。

檢測知(zhī)識漏洞，吃透學習内容。每日課程結束後，班主任組織全體(tǐ)學員(yuán)進行随堂測試，測試内容既有理論政策知(zhī)識，又(yòu)有結合工(gōng)作實際的稅務實務。學員(yuán)們借助華政稅收知(zhī)識試題庫手機端完成了當堂随測，現場出分(fēn)後自主查看答案和解析。這一(yī)環節讓學員(yuán)在測考中(zhōng)查漏補缺，大(dà)大(dà)提高了他們的稅務知(zhī)識水平和綜合業務能力。

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4月14日下(xià)午，一(yī)場“稅務管理知(zhī)識競賽”活動将培訓氣氛推向了高潮。競賽内容以知(zhī)識拓展課程爲基礎，分(fēn)爲閉卷問答環節以及分(fēn)組知(zhī)識搶答環節，全體(tǐ)學員(yuán)通過手機完成在線答題。比賽中(zhōng)，隊員(yuán)們競相答題，展示了紮實的業務功底，現場氣氛緊張又(yòu)熱烈。

最終，分(fēn)組知(zhī)識競賽成績成爲最佳小(xiǎo)組和最佳組長的評選考量依據。以競促學、以賽促訓，賽訓融合的培訓方式激發了學員(yuán)學習熱情的同時，也創造了高效的培訓課堂，一(yī)定程度上幫助學員(yuán)鞏固了在稅務管理崗位中(zhōng)所必備的基礎知(zhī)識。

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爲有效激發學員(yuán)自驅力，培訓實施“積分(fēn)制管理”，由個人積分(fēn)和團隊積分(fēn)兩部分(fēn)構成。其中(zhōng)，個人積分(fēn)與組織紀律、課堂表現、考試成績、考勤情況、團隊角色、學員(yuán)風采等因素挂鈎，對現場學習、研讨交流、語言表達、理論素養等學習情況進行量化評分(fēn)，督促學員(yuán)從傳統模式下(xià)的“被動積分(fēn)”向積分(fēn)管理新機制下(xià)的“主動争分(fēn)”轉變。

此外(wài)，在個人積分(fēn)制管理基礎上，實行“團隊積分(fēn)”特别獎勵模式。通過将團隊協作意識融入積分(fēn)細則中(zhōng)，激勵學員(yuán)“比學趕超”并帶動小(xiǎo)組其他成員(yuán)共同進步，提升團隊凝聚力與向心力。

▲ 綜合測評成績和課堂表現，評出"優秀學員(yuán)"和"最佳小(xiǎo)組"等 

整個培訓期間，班主任負責及時跟進記錄、統計各小(xiǎo)組和學員(yuán)的積分(fēn)情況。以一(yī)人一(yī)冊檔案的方式，詳細記錄、保存每位學員(yuán)的原始材料與積分(fēn)情況，作爲個人/小(xiǎo)組表現評定的依據。結業時，根據積分(fēn)情況頒發《結業證書(shū)》。此次知(zhī)識階段的學習結束後，綜合測評成績和課堂表現，評出了10名"優秀學員(yuán)"和"最佳小(xiǎo)組"等獎項。手捧榮譽證書(shū)，他們用智慧之美展現了财稅人員(yuán)的風采。

創新培訓模式，增強培訓實效，共享研訓成果。稅務專家培訓班（知(zhī)識拓展階段）聚焦授課專家的專業厚度，關注稅務問題的實際解決，強調企業間的合作和溝通，“學、研、測、賽、評”環環相扣（本次培訓未安排沙盤演練課程），爲企業的稅務人才培養提供了新途徑。

參訓學員(yuán)對此給與了高度認可和廣泛好評。他們紛紛表示，此次培訓知(zhī)識覆蓋面廣，形式新穎有實效，專家講解詳實透徹，學員(yuán)管理工(gōng)作細緻周到，彰顯專業性和實用性，高度契合财稅工(gōng)作實際需求，對提升個人業務能力和稅務管理水平有非常大(dà)的幫助，可謂是滿載而歸。